Mencari pekerjaan IT di Australia itu bisa melalui berbagai macam cara. Cara-cara yang awam ditempuh atau setidaknya pernah kupilih selama karirku di sini adalah:
Website
Bagiku, situs terbesar tentang lowongan kerja di Australia adalah SEEK. Semua pekerjaan yang kudapat, bermula dari browsing di website itu. SEEK hadir tak hanya dengan ribuan lowongan pekerjaan dari berbagai macam bidang tapi juga menghadirkan tips dan trik seputar pencarian pekerjaan seperti bagaimana membuat curicullum vitae yang baik, standar gaji per profesi dan masih banyak lagi. Kita juga bisa mencari info lowongan pekerjaan se-spesifik mungkin mulai dari lokasi, gaji yang ditawarkan dan jenis pekerjaan termasuk penggunaan keyword untuk proses pencariannya. Ada beberapa situs lowongan kerja lainnya, tapi khusus untuk pekerjaan bidang IT, kurasa semua orang di Australia sepakat SEEK adalah yang terbesar, “Seng ada lawan!”
Selain SEEK, Linkedin juga semakin menjadi saingan serius dalam posisinya sebagai situs penyedia lowongan pekerjaan khususnya bidang IT.?Yang menarik dari Linkedin adalah, pekerjaan yang dipasang oleh perusahaan/agen akan difilter secara otomatis sesuai bidang yang tertuliskan pada halaman profil kita. Nah, di sini jelas ketepatan dan kelengkapan kita dalam mengisi biodata sangat dibutuhkan.
Selain itu, di Linkedin kita tak selalu jadi pihak yang menghubungi perusahaan yang menawarkan pekerjaan. Perusahaan pun bisa menghubungi kita untuk mengetahui ketertarikan kita. Beberapa kali aku dihubungi agen dan perusahaan untuk ditawari pekerjaan di perusahaan/klien mereka! Meski belum ada yang benar-benar berbuah, tapi ini pertanda baik bahwa LinkedIn semakin diterima keberadaannya sebagai social media yang ‘serius’ yang tak hanya untuk pamer foto-foto unyu saja.
Lalu yang terakhir adalah mengakses langsung situs perusahaan mencari link ‘Jobs’ ataupun ‘Vacancy’ dan berburu di sana.?Ini menurutku yang paling tidak menarik karena selain beberapa link diarahkan langsung ke agen pekerjaan, aku curiga informasi yang ditawarkan juga tak terlalu update. Sering kutemui, lowongan pekerjaan untuk perusahaan A kutemukan di SEEK sementara di website perusahaan sendiri malah tidak/belum ditampilkan.
Komunitas
Banyak komunitas IT bertebaran mulai dari yang umum (per bidang misalnya Web Development Group) sampai ke hal khusus semisal JavaScript Community, WordPress community di sini. Nah, info lowongan pekerjaan bisa juga didapat dari para anggota komunitas-komunitas ini. Keunggulan dari mencari pekerjaan di komunitas adalah ketika kita benar-benar cocok, tak jarang rekomendasi didapatkan dari kawan kita yang menawarkan, atau kalau yang menawarkan malah bos perusahaan itu, tak jarang kita bisa men-skip proses interview dan langsung diterima dan masuk kerja!
Nggak enaknya, tipikal orang di sini sangat menjunjung tinggi privacy. Jadi tak mungkin kita gabung dan tiba-tiba tanya, “Eh di perusahaanmu ada lowongan?” Dooh! Siapa loe? :)
Agen Lowongan
Sebagian besar lowongan pekerjaan di Australia khususnya IT dihandle oleh agen-agen pengelola lowongan pekerjaan.?Sistematika kerjanya begini, sebuah perusahaan mencari pegawai untuk mengisi lowongan pekerjaan di kantornya. Ketimbang mereka repot menyeleksi dari ratusan bahkan ribuan calon pekerja, mereka meminta agen untuk mengelola mulai dari pemasangan iklan lowongan dan proses filtering awal.
Lalu bagaimana kita sebagai calon pegawai berinteraksi dengan agen? Biasanya kita berhubungan ketika melamar untuk sebuah pekerjaan di website, SEEK misalnya. Dari situ, data kita mereka simpan untuk keperluan di masa yang akan datang; ketika mereka menerima lowongan yang kemungkinan cocok dengan kita, mereka segera menghubungi kita.
Kita bisa juga menghubungi agency tanpa harus menunggu ada lowongan yang mereka pasang. Tinggal datang ke kantor atau lewat website mereka dan mengirimkan data. Biasanya akan ada seorang consultant/specialist yang menghubungi untuk follow up lebih lanjut.
Keunggulan lain kalau kita menggunakan agen adalah ketika kita lolos ke proses interview dengan perusahaan, mereka akan memberitahu hasilnya lebih cepat. Sesaat setelah interview kita lakukan, biasanya mereka akan memberi tahu apakah kita lolos atau tidak.
Kelemahannya? Entahlah, tapi aku merasa belum terlalu berjodoh untuk mendapatkan pekerjaan melalui agen. Semua pekerjaan yang kudapat di sini selalu bermula dari aku berhubungan langsung dengan perusahaan yang mencari pegawai melalui website. Barangkali keutuhan interaksi antara kita langsung dengan perusahaan tetap tak tergantikan, agen hanyalah representasi kita ke perusahaan dan mana ada sih yang sanggup menggantikan representasi kita selain diri kita sendiri?
Sepertinya itu sudah mencakup semua. Kalau ada yang lain tolong ditambah.?Next time akan kubahas soal proses interview-nya!
Tinggalkan Balasan