Seharusnya Kita Mencontoh

Oleh Zia Ulhaq*

Saya adalah salah satu orang yang beberapa kali kerja di Perusahaan berlabel Australi. Ya, perusahaan Australia yang eksis di belahan Nusantara, Indonesia. Baik di bidang konstruksi bangunan maupun proyek tambang beserta support?operasionalnya.

Tidak hanya perusahaannya yang banyak menguasai bidang tersebut di atas, tapi juga orang-orangnya. Berapa kali saya pindah lokasi tambang /lokasi kerja, selalu mayoritas orang Australi untuk expatnya.

Rata rata jabatan mereka adalah jabatan enak. Minimal sebagai advisor. Hebatnya, mereka mampu membentuk/membangun sistem standar kerja yang mengikuti Australian Standard. Bahkan di perusahaan Indonesia yang mereka pimpin.?Karena penerapan standar sistem kerja yang mereka punya sudah menjadi persyaratan kepentingan bisnis.

Dampaknya apa? Untuk pengadaan kebutuhan operasional, alat, produk tertentu, seringkali harus mengorder produk Australi. Jadi, mereka kesini tidak sebatas mencari pekerjaan dan uang, juga tetep berusaha memajukan negaranya?dengan membeli produk produk sana (produk negaranya). Hebat bukan?

Memang sih, mereka suka bawa temen atau keluarganya untuk kerja di perusahaan yang sama dengan jaminan posisi dan fasilitas yang enak. Tapi mereka menyeimbangkan dengan komitmen dan disiplin yang sangat tinggi.

Melihat sisi positif yang seharusnya bisa kita contoh, kenapa mereka dengan mudahnya mencapai jabatan tertentu? Bagaimana bentuk komitmen mereka tentang diri, perusahaan, dan negaranya?

Saya rasa hal-hal di atas bukanlah bentuk dari penjajahan. Justru itu adalah motivasi buat kita yang punya negeri sendiri. Kita punya SNI untuk standard. Kita punya SMK3 (Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja) untuk sistem?standar keselamatan yang bisa digunakan dan lain sebagainya. Kita punya banyak produk lokal. Tinggal bagaimana kita meningkatkan kulitasnya aja. Tentu tidak cukup oleh segelintir orang saja. Hingga pada akhirnya apa yang kita punya?bisa diakui skala internasional. Dan sistem dan standar kerja lokal bisa dijadikan persyaratan kepentingan bisnis global.

Sayangnya, kebanyakan dari kita sebagai pemilik negara, justru takut sama mereka. Ketika ada perdebatan, gak bisa fight. Ngomel-ngomel di belakang. Padahal mereka cukup bisa menerima pendapat selama pendapat itu punya dasar yang?kuat. Yang lebih disayangkan lagi, kita lebih banyak membicarakan kekurangan sendiri dengan mengeluh, mencerca, daripada bertindak untuk maju (termasuk saya yang ngomong sih).

Pertanyaan yang paling ringan buat kita semua, apakah terpikirkan untuk kita bersumbangsih pada negara ini dengan cara cara seperti yang mereka warga asing lakukan? Kalo iya, seberapa kuat kita mau memperjuangkannya?

Well. Itu sebatas sudut pandang dari pengalaman saya sendiri. Bahwa banyak hal positif yang bisa kita jadikan motivasi membangun.

At least, langkah pertama yang bisa diambil adalah berhenti mengeluh tentang kekurangan negara sendiri.